Concorso Allievi Marescialli Ispettori Sanitari Guardia di Finanza 2026
Il Concorso Allievi Marescialli GdF Ispettori Specialisti 2026 è ufficialmente aperto: la Guardia di Finanza ha pubblicato il bando per il reclutamento di 170 marescialli allievi destinati al potenziamento dei settori informatico e dell’innovazione tecnologica, tecnico-logistico, aeronautico, navale e sanitario del Corpo. Si tratta di una delle opportunità più qualificate per laureati triennali che vogliano intraprendere una carriera nelle Forze di polizia a ordinamento militare.
I 170 posti sono ripartiti tra sei figure professionali: 42 infermieri, 28 fisioterapisti, 5 tecnici sanitari di laboratorio biomedico, 73 specializzati informatici, 6 esperti in comunicazione e social media manager, 16 addetti alla gestione del patrimonio immobiliare. Ogni candidato può concorrere per una sola figura professionale. È richiesta una laurea triennale nella classe corrispondente al profilo prescelto, oltre all’iscrizione all’albo professionale per le figure sanitarie. La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale concorsi della Guardia di Finanza entro le ore 12:00 del 10 novembre 2026.
📋 Dettagli del Concorso
Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 170 marescialli allievi destinati al potenziamento del settore informatico e dell’innovazione tecnologica, tecnico-logistico, aeronautico, navale e sanitario del Corpo. Il concorso è bandito per l’anno 2026 e fa riferimento all’art. 21 del decreto legge 24 febbraio 2026, n. 23, convertito dalla legge 24 aprile 2026, n. 54.
Posti Disponibili per Figura Professionale
I posti sono ripartiti tra le seguenti sei figure professionali, per ciascuna delle quali è richiesta una specifica laurea triennale:
| Figura Professionale | Posti | Laurea Richiesta |
|---|---|---|
| Infermiere | 42 | L/SNT1 – Infermieristica |
| Fisioterapista | 28 | L/SNT2 – Fisioterapia |
| Tecnico sanitario di laboratorio biomedico | 5 | L/SNT3 – Tecniche di laboratorio biomedico |
| Specializzato informatico | 73 | L-08 Ingegneria dell’informazione o L-31 Scienze e tecnologie informatiche (o equivalenti) |
| Esperto in comunicazione – social media manager | 6 | L-03 Discipline delle arti figurative/musica/spettacolo/moda o L-20 Scienze della comunicazione |
| Addetto alla gestione del patrimonio immobiliare | 16 | L-07 Ingegneria civile e ambientale, L-17 Scienze dell’architettura, L-21 Scienze della pianificazione, L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia |
Attenzione: è possibile concorrere per una sola figura professionale. La scelta va indicata nella domanda e non è modificabile dopo la scadenza.
Titolo di Studio
Per tutte le figure è richiesta una laurea triennale nella classe indicata per ciascun profilo (vedi tabella sopra). Sono riconosciuti validi anche i titoli di studio conseguiti all’estero purché riconosciuti equipollenti dal competente Ministero, nonché i titoli italiani dichiarati equipollenti per l’accesso ai pubblici concorsi. Per i profili sanitari (infermiere, fisioterapista, tecnico sanitario di laboratorio biomedico) è richiesta anche l’iscrizione al relativo albo professionale alla data di scadenza della domanda.
Ente e Sede di Gestione
Il concorso è gestito dal Centro di Reclutamento della Guardia di Finanza con sede in Roma/Lido di Ostia, via delle Fiamme Gialle n. 18/22. I vincitori, al termine del corso di formazione della durata non inferiore a sei mesi, saranno nominati marescialli della Guardia di Finanza e iscritti nel ruolo ispettori del Corpo, con vincolo di impiego biennale nel settore per il quale hanno concorso. È richiesta disponibilità a raggiungere qualsiasi sede di servizio determinata dall’Amministrazione.
📝 Requisiti di Partecipazione
Al concorso possono partecipare due categorie di candidati, con requisiti parzialmente differenti.
Appartenenti al Corpo della Guardia di Finanza
I militari del Corpo (ruolo sovrintendenti, ruolo appuntati e finanzieri, allievi finanzieri e ufficiali in ferma prefissata con almeno 18 mesi di servizio) devono soddisfare i seguenti requisiti alla data di scadenza della domanda: non aver superato il 35° anno di età; non aver demeritato durante il servizio; non essere stati dichiarati non idonei all’avanzamento (o averne superato il periodo di attesa di due anni); non essere imputati o condannati per delitti non colposi; non essere sottoposti a procedimenti disciplinari rilevanti; non essere sospesi dal servizio o in aspettativa; non essere già stati rinviati d’autorità dal corso allievi marescialli.
Prove d’Esame
Il concorso si articola nelle seguenti fasi, nell’ordine indicato dal bando:
1. Prova Preliminare (eventuale)
La prova preliminare consiste in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana. Si svolgerà a partire dal 30 novembre 2026, ma solo se il numero di domande validamente presentate supererà determinate soglie (ad esempio: 380 per infermiere, 660 per specializzato informatico, 255 per fisioterapista, ecc.). Superano la prova e accedono alla fase successiva i candidati classificati nelle prime posizioni per ciascuna figura (es. 336 per infermiere, 584 per specializzato informatico). La banca dati dei quiz non sarà pubblicata in anticipo.
Simulatore di esercitazione: su Concorsando.it sono disponibili banche dati di esercitazione per aiutarti a prepararti alla prova preliminare. Vai alla sezione Preparazione per i link diretti.
2. Accertamento dell’Idoneità Psico-Fisica
I candidati non appartenenti al Corpo devono sottoporsi a una visita medica di primo accertamento presso il Centro di Reclutamento. Gli accertamenti comprendono visita medica generale, esami delle urine ed ematochimici, visita neurologica, cardiologica con ECG e visita psichiatrica. Per le candidate in stato di gravidanza sono previste apposite disposizioni di differimento. I militari del Corpo in servizio non sono sottoposti alla visita di primo accertamento.
3. Accertamento dell’Idoneità Attitudinale
L’accertamento attitudinale si articola in test attitudinali, test di personalità, questionari biografici e motivazionali, un colloquio attitudinale con ufficiali periti selettori e un eventuale secondo colloquio con uno psicologo. È finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo di maresciallo della GdF.
4. Prova Orale
La prova orale ha durata massima di 45 minuti per ciascun candidato e verte sui programmi specifici per figura professionale (vedi sezione Programma). Le materie sono suddivise in tesi: ne vengono estratte a sorte due su cui si svolge l’esame. La commissione attribuisce un punteggio da 0 a 30 trentesimi. La soglia di idoneità è fissata a 18/30. I candidati che non raggiungono questo punteggio sono esclusi dal concorso.
5. Prova Facoltativa di Lingua Straniera
Chi ne ha fatto richiesta nella domanda e ha superato la prova orale può sostenere una prova facoltativa di conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo. La prova consiste in dettato, lettura di un brano e conversazione guidata (durata massima 15 minuti, escluso il dettato). Il livello è parametrato al B2. I punteggi conseguiti (da 18 a 30 trentesimi) danno diritto a maggiorazioni del punteggio finale: per l’inglese fino a +1,50 punti, per le altre lingue fino a +0,75 punti.
6. Valutazione dei Titoli
Dopo la prova orale viene effettuata la valutazione dei titoli maggiorativi (voto della laurea, eventuale laurea magistrale, specializzazioni, attività lavorativa post-laurea, certificazioni professionali, ecc.) secondo le schede allegate al bando, distinte per figura professionale. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda.
Graduatoria Unica di Merito
La graduatoria finale è determinata dalla somma aritmetica dei punteggi della prova orale, dell’eventuale prova facoltativa di lingua straniera e della valutazione dei titoli. In caso di parità di merito si applicano i criteri di preferenza previsti dal bando (orfani di guerra, figli di decorati, ecc.) e, in ulteriore parità, i titoli di preferenza previsti dalla normativa concorsuale. Se alcuni posti rimangono scoperti per mancanza di idonei, sono redistribuiti tra le altre figure secondo un ordine di priorità definito dal bando (priorità agli specializzati informatici).
Programma e Materie per Figura Professionale
La prova orale verte su programmi specifici per ciascun profilo, suddivisi in tesi (10 tesi per ciascuna figura). Di seguito una sintesi delle principali aree tematiche; per i programmi completi scarica i PDF ufficiali dalla sezione Bando.
Infermiere
Il programma comprende 60 argomenti relativi a procedure e tecniche infermieristiche: accettazione e presa in carico del paziente a bassa e alta complessità, cure igieniche, prevenzione delle cadute e delle lesioni da pressione, gestione peri-operatoria, somministrazione terapie (orale, insulinica, IM, SC, EV), O2 terapia, aerosol, medicazioni, cateterismo, drenaggi, prelievi venosi e arteriosi, triage in pronto soccorso, gestione delle emergenze cardiologiche e respiratorie, BLSD, gestione di dispositivi invasivi (CVC, PICC, SNG), smaltimento rifiuti ospedalieri.
Fisioterapista
Il programma comprende 60 argomenti di riabilitazione: progetto e programma riabilitativo, sistema ICF, ADL e IADL, riabilitazione neurologica (emiplegia, Parkinson, sclerosi multipla, Alzheimer, traumi spinali), riabilitazione ortopedica (protesi d’anca, ginocchio, spalla, fratture), fisioterapia strumentale (magnetoterapia, laserterapia, elettroterapia antalgica), rieducazione perineale e neurovescicale, riabilitazione sportiva, trattamento delle sindromi dolorose (lombalgia, cervicalgia, fibromialgia).
Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico
Il programma comprende 60 argomenti di laboratorio clinico: ematologia (esame emocromocitometrico, funzionalità piastrinica, coagulazione), immunoematologia (test di Coombs, gruppo ABO/Rh, agglutinine a freddo), biologia molecolare (PCR, sequenziamento, tecniche elettroforetiche), microbiologia (batteri, antibiogramma, MIC, emocolture, coprocoltura, urinocoltura), biochimica clinica (emogasanalisi, biomarcatori), tecniche analitiche (spettroscopia, cromatografia HPLC, spettrometria di massa), sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), controllo qualità.
