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Quiz Infermieri

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500 QUIZ QUESITI per Infermiere (Prove Concorsuali) A SOLI € 3,99

IL DIRETTORE GENERALE DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DEVE VERIFICARE LA CORRETTA ED ECONOMICA GESTIONE DELLE RISORSE ATTRIBUITE ED INTROITATE NONCHÉ L'IMPARZI ALITÀ ED IL BUON ANDAMENTO DELL'AZIONE AMMINISTRATIVA ANCHE MEDIANTE:

La nomina del direttore sanitario

L'istituzione del consiglio dei sanitari

L'istituzione dell'apposito servizio di controllo interno

IL PROGRAMMA DELLE ATTIVITÀ TERRITORIALI:

È basato sul principio della discrezionalità degli interventi

È basato sul principio della intersettorialità degli interventi

È basato sul principio dell'economicità degli interventi

QUALE TRA LE SEGUENTI AFFERMAZIONI RELATIVE AD UN MODELLO CONCETTUALE DI NURSING È CORRETTA?

E' un metodo alternativo al processo di nursing per la pianificazione assistenziale

E' una struttura teorica che si basa sui concetti fondamentali di persona, salute, ambiente, assistenza

E' il modello morale di riferimento per l'espletamento della professione infermieristica

AI SENSI DEL D.LGS. 81/08, IL DATORE DI LAVORO DEVE:

Aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza sul lavoro

Provvedere direttamente ad accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati

Esprimere giudizi di idoneità alla mansione specifica del lavoratore

L'ART. 32 DELLA COSTITUZIONE SANCISCE:

L'interesse legittimo alla tutela della salute

Il diritto alla tutela della salute

L'interesse superiore alla garanzia della vita salvo quanto disposto dalla legge

GLI ACCERTAMENTI PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE E L'IDONEITÀ DEL LAVORATORE ALLA MANSIONE SPECIFICA CUI É O DEV'ESSERE ADIBITO, DA CHI SONO EFFETTUA TI?

Da uno specialista appositamente individuato dal datore di lavoro in funzione dello specifico rischio ambientale cui il lavoratore é abitualmente sottoposto

Da un collegio medico istituito presso gli Ospedali Militari

Dal medico competente, avvalendosi della sorveglianza sanitaria da lui effettuata e tramite gli accertamenti da lui disposti

NELL'AMBITO DI UN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, IN CASO DI TRASFERIMENTO DEL DIPENDENTE, A QUALUNQUE TITOLO, IN UN'ALTRA AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, LA SANZIONE:

Non si può più applicare

È trasformata in una ammenda

E' applicata presso quest'ultima

LA LEGGE REGIONALE N.10/2006 E SMI STABILISCE CHE LA REGIONE SARDEGNA ASSICURA I LIVELLI ESSENZIALI E UNIFORMI DI ASSISTENZA:

Garantiti sull'intero territorio nazionale e con finanziamenti pubblici e privati

Garantiti sull'intero territorio regionale e finanziati con risorse pubbliche

Garantiti sull'intero territorio della ASL di competenza e finanziati con risorse pubbliche e ticket a carico dei pazienti

IL DIRETTORE GENERALE:

È tenuto a motivare i provvedimenti assunti in difformità dal parere reso dal direttore sanitario, dal direttore amministrativo e dal consiglio dei sanitari

Non può assumere provvedimenti

Non può assumere provvedimenti in difformità dal parere reso dal direttore sanitario, dal direttore amministrativo e dal consiglio dei sanitari

IL CONSIGLIO DEI SANITARI:

Fornisce parere obbligatorio al direttore generale per le attività tecnico-sanitarie

Non prevede la presenza del medico veterinario

È composto da personale medico, infermieristico, tecnico ed amministrativo in proporzione alla loro presenza in azienda

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IL DIRETTORE GENERALE DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DEVE VERIFICARE LA CORRETTA ED ECONOMICA GESTIONE DELLE RISORSE ATTRIBUITE ED INTROITATE NONCHÉ L'IMPARZI ALITÀ ED IL BUON ANDAMENTO DELL'AZIONE AMMINISTRATIVA ANCHE MEDIANTE:

IL PROGRAMMA DELLE ATTIVITÀ TERRITORIALI:

QUALE TRA LE SEGUENTI AFFERMAZIONI RELATIVE AD UN MODELLO CONCETTUALE DI NURSING È CORRETTA?

AI SENSI DEL D.LGS. 81/08, IL DATORE DI LAVORO DEVE:

L'ART. 32 DELLA COSTITUZIONE SANCISCE:

GLI ACCERTAMENTI PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE E L'IDONEITÀ DEL LAVORATORE ALLA MANSIONE SPECIFICA CUI É O DEV'ESSERE ADIBITO, DA CHI SONO EFFETTUA TI?

NELL'AMBITO DI UN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, IN CASO DI TRASFERIMENTO DEL DIPENDENTE, A QUALUNQUE TITOLO, IN UN'ALTRA AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, LA SANZIONE:

LA LEGGE REGIONALE N.10/2006 E SMI STABILISCE CHE LA REGIONE SARDEGNA ASSICURA I LIVELLI ESSENZIALI E UNIFORMI DI ASSISTENZA:

IL DIRETTORE GENERALE:

IL CONSIGLIO DEI SANITARI:

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