Concorso pubblico per 6 C.P.S. Assistente sanitario

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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 6 posti di “C.P.S. – Assistente sanitario – Categoria D” indetto in forma aggregata tra l’Azienda USL di Piacenza, l’Azienda USL di Parma, l’Azienda USL di Reggio Emilia e l’Azienda USL di ModenaIn esecuzione di deliberazione del Direttore Generale dell’azienda USL di Piacenza è bandito pubblico concorso per titoli ed esami, per la copertura di

n. 6 posti di Profilo professionale: Collaboratore professionale sanitario – Ruolo: Sanitario – Qualifica: Assistente sanitario – Categoria: D Da assegnarsi:

– n. 2 posti presso l’Azienda USL di Piacenza

– n. 2 posti presso l’Azienda USL di Parma;

– n. 1 posto presso l’Azienda USL di Reggio Emilia;

– n. 1 posto presso l’Azienda USL di Modena.

La presente procedura concorsuale permetterà la formulazione di quattro distinte graduatorie (una per l’Azienda USL di Piacenza, una per l’Azienda USL di Reggio Emilia, una per l’Azienda USL di Modena e una per l’Azienda USL di Parma) che verranno utilizzate dalle Aziende per procedere alla copertura a tempo indeterminato di posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Assistente Sanitario – categoria D.

Il candidato, pertanto, all’atto dell’iscrizione al presente concorso dovrà indicare nella domanda di partecipazione per quale Azienda intenda concorrere. Deve essere indicata una sola opzione, pena esclusione dalla selezione.

Le informazioni in merito alle graduatorie attualmente in vigore sono disponibili sui rispettivi Siti Internet Aziendali. Si specifica che è stato individuato come Ente capofila della gestione del presente concorso l’Azienda USL di Piacenza. Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare al D.P.R. 27/3/2001, n. 220. Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti di cui alla presente selezione è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti. In applicazione del D. Lgs. 198/2006 e degli artt. 7 e 57 del d.lgs 165/2001 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Il candidato dovrà essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.

Si precisa che,ai sensi dell’art. 35 co. 5-bis del D. Lgs. 165/01, le Aziende potranno prevedere in sede di contratto individuale di assunzione che nei primi cinque anni successivi alla stipulazione del Contratto Individuale di Lavoro, non saranno concessi assensi alla mobilità o al comando, né aspettative non retribuite per svolgere incarichi a tempo determinato in altri enti del Servizio Sanitario Nazionale o in altre Pubbliche Amministrazioni.

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